Brødrene Dahl: Tysk

Tysk i arbejdstiden hos Brødrene Dahl

 Ansatte hos Brødrene Dahl har stor glæde af undervisning fra Randers HF & VUC, der senest er rykket ud med en tysklærer

- Guten Tag, hilser Benny Lund, der sammen med sin kollega og bror Carsten Lund har fået undervisning i tysk i arbejdstiden på Brødrene Dahls afdeling i Randers. Sammen med syv andre har de en gang om ugen fået undervisning i medarbejderhuset på deres arbejdsplads.

- Det er vores hjemmebane, og her føler vi os godt tilpas i stedet for at skulle ind på en skole, siger Benny Lund.

Samtidig sparer det tid, at medarbejderne kan gå direkte til undervisning i deres arbejdstøj.

Henrik Hassinggaard er uddannelseskonsulent på Randers HF & VUC og koordinerer forskellige undervisningsforløb for virksomheder i Randers og omegn. 

- Vi tilbyder undervisning på forskellige niveauer i vores egne lokaler på Nålemagervej, men er også rigtig glade for at rykke ud og undervise lokalt på virksomhederne, siger han.

Brødrene Dahls samarbejde med Randers HF & VUC begyndte sidste forår, hvor firmaet tilbød de ansatte undervisning i dansk og matematik. I efteråret kom IT på skemaet efterfulgt af tysk i foråret.

- Vi fandt det nærliggende at henvende os til Randers HF & VUC, som har kompetencerne til at udbyde den slags kurser. Vi håber på, at det kan fortsætte, så vi til efteråret kan tilbyde endnu et kursus måske i engelsk, siger tillidsrepræsentant Per Olesen, mens Benny Lund håber på et udvidet tyskkursus.

Benny Lund arbejder i firmaets terminal, hvor han sorterer de pakker, lastbilerne kommer ind med.

- Før synes jeg, det var pinligt, når der kom tyske chauffører, og jeg prøvede at undgå dem. Nu holder jeg godt øje med de tyske nummerplader og farer hen til dem, så vi kan få en snak. Der er ikke længere noget at frygte, for de skal nok forstå mig alligevel, selv om grammatikken ikke er helt på plads.

Brugbar undervisning

De to brødre har haft stor fornøjelse og gavn af undervisningen i tysk.  

- Vi var selv med til at planlægge forløbet. Læreren spurgte meget ind til vores konkrete behov og forstod virkelig at give os nogle redskaber, som vi kan bruge i hverdagen på vores arbejdsplads. Vi har leget og grinet os igennem og bl.a. lavet rollespil, hvor vi har øvet os i at guide hinanden rundt på firmaets område og spørge om vej, fortæller Benny Lund.

Carsten Lund har samtidig oplevet sin nervøsitet for tysk forsvinde:

- Der er sket meget siden min skolegang med terperi af tysk grammatik, hvor alt skulle være korrekt. Her har det handlet mere om at turde kaste sig ud i det og lære at begå sig.

- Jeg glædede mig hver gang og kunne slet ikke lade være med at lave lektier derhjemme og gennemgå, hvad vi havde lært, fortæller Benny Lund, der med familie i Tyskland også har fået rigtigt meget ud af det privat.

De forskellige undervisningsforløb hos Brødrene Dahl har fået støtte fra firmaets egen kompetenceudviklingsfond, så alle udgifter er blevet dækket. Undervisningen er foregået i arbejdstiden med løn, så medarbejderne ikke har haft økonomiske omkostninger ved at deltage.

- Vi har oplevet en stor efterspørgsel blandt medarbejderne, der er meget motiverede for at følge undervisning, udtaler Per Olesen, der er tillidsrepræsentant hos Brødrene Dahl.

- Kurserne begyndte i en stille arbejdsperiode, hvor der var luft til det, og vi er selvfølgelig nødt til at placere undervisningen, så den passer bedst muligt ind i forhold til vores arbejdsopgaver. Vi har valgt at tilbyde de fag, som er relevante for firmaet at styrke sine medarbejdere i, og som samtidig matcher de ansattes ønsker og behov. 

Som medarbejdere er Benny og Carsten Lund glade for, at firmaet tilbyder dem kurser.

- Det har givet mig et større tilhørsforhold til min arbejdsplads og skabt et bedre sammenhold med de kolleger, jeg gik på hold med, fortæller Benny Lund.